DIRECÇÃO

Director-Geral
Competências:
a) Dirigir, coordenar e supervisionar todas as actividades realizadas pela ESJ;
b) Assegurar a realização da política de formação, cumprimento dos programas e planos de actividades definidos pelo Conselho da ESJ;
c) Representar a ESJ dentro e fora do País;
d) Submeter à aprovação do Conselho da ESJ os programas e planos de actividades, o orçamento anual, bem como os respectivos relatórios de execução;
e) Nomear e exonerar os directores, chefes de departamentos, directores dos cursos, bem como admitir, promover, exonerar e demitir docentes, investigadores e todo pessoal do corpo técnico-administrativo;
f) Submeter à aprovação do Conselho da ESJ o Regulamento Interno;
g) Superintender a gestão académica, administrativa e financeira, garantindo a harmonização do funcionamento das unidades orgânicas da ESJ;
h) Aprovar os planos de formação dos docentes;
i) Nomear os júris de exames de admissão, de defesa de projectos, de trabalhos de fim de curso e de concursos;
j) Propor ao Conselho da ESJ as linhas gerais de desenvolvimento.

Director-Geral Adjunto
Competências:
a) Coordenar os processos de identificação, selecção e atribuição de bolsas de estudos e propor à apreciação superior;
b) Orientar a elaboração de planos plurianuais, do orçamento e dos respectivos relatórios de execução;
c) Coordenar a gestão dos recursos humanos e do processo de avaliação de desempenho dos funcionários e agentes da ESJ;
d) Coordenar e assegurar a divulgação de normas e Regulamentos aplicáveis à ESJ e monitorar o seu cumprimento;
e) Preparar matérias específicas a serem tratadas pelo conselho da ESJ;
f) Substituir o director geral em caso de ausência e impedimento;
g) Exercer as competências que lhe são delegadas pelo Director-Geral

DIRECÇÃO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICA
 Responsável pela coordenação, supervisão, direcção e execução das actividades do Ensino, Pesquisa Científica, Extensão Académica.
Atribuições:

 a)    Orientar o ensino ministrado na ESJ;
b)    Coordenar a implementação da política educacional na ESJ;
c)    Convocar e presidir as reuniões do corpo docente;
d)    Propor a nomeação dos júris de exames de admissão, defesa de projectos e de trabalhos de fim de curso;
e)    Emitir pareceres sobre pedidos de concessão de bolsas de estudo, nos termos do respectivo regulamento;
f)     Propor mudanças nos curricula dos cursos da ESJ;
g)    Propor os planos de formação dos docentes;
h)    Elaborar relatórios periódicos sobre o desenvolvimento do processo de ensino-aprendizagem;
i)     Promover e coordenar a realização de trabalhos de investigação que impulsionem o desenvolvimento da comunicação;
j)     Cooperar na identificação de meios para a formação, aperfeiçoamento e actualização do corpo docente da ESJ;
k)    Promover a realização de seminários, colóquios, congressos e outros eventos de natureza científica;
l)     Promover e realizar estudos e projectos nos domínios da pedagogia e da educação;
m)  Divulgar os resultados da investigação científica realizada na ESJ.
n)    Gerir a informação da página de internet da ESJ.
 
DIRECÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO
Responsável pela gestão administrativa, financeira, de recursos humanos e patrimoniais;
Atribuições: 

a)    Zelar pela gestão administrativa, financeira e de recursos humanos;
b)    Elaborar as propostas de orçamento a submeter à aprovação do Conselho da ESJ;
c)    Executar o orçamento da ESJ;
d)    Aprovar e autorizar despesas nos termos da lei.
e)    Zelar pela manutenção da planta física, conservação e reparação do equipamento, incluindo imóveis e móveis;
f)     Actualizar o registo de bens;
g)    Velar pela existência de condições materiais para o funcionamento das aulas;
h)    Coordenar a utilização das instalações;
i)     Dar parecer sobre o funcionamento dos departamentos;
j)     Representar a ESJ junto das empresas, sobre questões de aquisições;
k)    Supervisionar as actividades de gestão do Pessoal.